Faut-il se méfier de l’assaut des algorithmes sur les ressources humaines?

  AFP le 24/07/2017 à 08:20, mis à jour à 08:39   Des algorithmes pour mieux recruter, gérer les carrières et même prédire les accidents du travail: des outils numériques de plus en plus sophistiqués fleurissent, bousculant la gestion des ressources humaines et . L’offre « data RH » est devenue pléthorique: plus de 600 projets numériques […]

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exoneration-des-heures-supplementaires-une-fausse-bonne-idee-de-macron

Le problème « public » c’est la déflation, avec une baisse de la  consommation, de l’offre d’emploi etc.   Si d’un point de vu macro cela ne se voit pas dans les stats du fait du prix bas du pétrole en fait le ratio Salaire / charges individuelles des personnes voit tendanciellement une  baisse (du pouvoir d’achat) […]

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News du front – Code du travail

Code du travail : Philippe veut avancer à marche forcée après discussions, mais quid des négociations ? Elisabeth StuderActualités, Economie, Législation, Législation / Droit du travailUn commentaire Si Emmanuel Macron a utilisé le pas du légionnaire pour nommer Premier ministre et gouvernement (même s’il revient « en principe » à l’hôte de Matignon de nommer ses ministres, soit dit […]

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